Comentários sobre Lee Iacocca
Anthony "Lee" Iacocca (Allentown, 15 de outubro de 1924) é um famoso industrial do setor automóvel dos Estados Unidos da América. Foi presidente da Ford Motor Company e do Grupo Chrysler.
Lee Iacocca foi CEO da Chrysler e salvou-a da falência no início dos anos 90. No seu último livro editado pela Atual Editora, “Onde estão os bons líderes?” explica quais são os 9 C`s mais importantes para a liderança, e a sua justificação. Lee era muito convincente em suas frases e excêntrico no que falava, serviu de modelo para várias pessoas, suas frases e pensamentos foram utilizadas por muitas pessoas importantes, um de seus maiores pensamentos foi:
“Tem de saber aquilo que está a fazer. Mais importante do que isso, tem de se fazer rodear de quem sabe o que está a fazer”.
Sua maior frase foi:
“Aqui estou eu no crepúsculo de minha vida, e me perguntando o que significa tudo isso... Posso lhe dizer que fama e fortuna são para os pássaros."
Segundo Lee “Se tivesse que resumir em uma única palavra as qualidades que caracterizam um bom empresário eu as reduziria à decisão. O homem de negócios tem que ser um líder, delegar funções e, acima de tudo, motivar o corpo funcional. Tem que se comunicar com toda a cúpula e fazer com que todos trabalhem em equipe. A qualidade tem que ser o seu foco.” ··.
Lee foi um grande homem que deixou uma grande marco para economia e possui grande influência na administração. Com seus pensamentos e sua forma excêntrica de gerenciar.
quarta-feira, 23 de setembro de 2009
quinta-feira, 3 de setembro de 2009
Comentário sobre o filme o Diabo Veste Prada
O Diabo Veste PradaApesar de previsível, quem o assistir com uma visão crítica vai visualizar muitas situações que são expostas em aulas de Administração. Você irá perceber situações que envolvem desde o momento da seleção, da importância de se preparar para uma entrevista, das dificuldades encontradas no ambiente de trabalho, de como lidar com os grupos informais até a Gestão de pessoas e os estilos de liderança.
O Diabo Veste Prada satiriza o cotidiano vazio de uma redação de moda e evidencia as relações tensas de um ambiente ditado por uma executiva que deixa de viver e obriga seus funcionários a isso para garantir o sucesso.
Este filme propícia para reflexões e por apontar demandas encontradas frequentemente nos trabalhos que os autores realizam com instituições e grupos, proporcionando assim, a oportunidade de uma articulação teórico-prática: uma conversa cultural rígida impede que os sujeitos sejam espontâneos e criativos. Isto provoca fortes efeitos e impactos nas relações sociométricas.
Destaca-se a importância do trabalho socioeconômico para ações transformadoras necessárias frente aos desafios dos tempos atuais, que vem solicitando dos sujeitos, novas saídas, em especial, no mundo competitivo do trabalho.
O filme permite apontar qual é a proposta prática que intervenções em equipes podem oferecer as instituições para que elas funcionem melhor com propostas criativas que permitam aos sujeitos a co-responsabilidade da sobrevivência deles próprios e das instituições no mundo contemporâneo.
Este ambiente institucional ideologicamente competitivo (muitas vezes cruel) é digno de análise. A conserva cultural rígida dessa instituição impede que os sujeitos sejam espontâneos e criativos. Eles devem seguir a “ditadura” da moda e a imagem da gestora como forma de poder-os instituídos sem contestações ou mudanças, o que gera fortes efeitos e impactos nos sujeitos e nas relações sociométricas.
Três importantes questões para as instituições e para a sociedade moderna são colocadas pela trama: a neutralização do poder em detrimento da produção eficaz em equipes; a dessubjetivação como garantia de sucesso capitalista e o narcisismo (é a roupa que faz o sujeito e não o sujeito que faz a roupa, exemplificando o ter sobre o ser), como ícone maior da sociedade moderna.
A primeira verificação a que cheguei é que as pessoas, de um modo geral, têm dificuldades em aceitar as mudanças que lhe são impostas, seja pelo meio ambiente em que estão inseridas, seja pela forma como os outros indivíduos se relacionam com elas, seja pela forma de atuação dos seus líderes, seja pelos processos ali praticados ou mesmo pelo fato de não conseguirem se posicionar ou de conquistar seus espaços.
Essa falta de habilidade de adaptação, de entendimento e de visão geral acaba por implicar sérios problemas de atitudes e de comportamentos, e isso acontece porque quando não entendemos o processo de transformação, não conseguimos entender os porquês das resultados.
A segunda situação de conflito foi a luta entre o profissional e o pessoal, as escolhas fazem parte da vida de qualquer pessoa. Trazendo para a realidade do mercado de trabalho, ela nos leva a uma encruzilhada: ou investimentos a nossa vida nas oportunidades de trabalho que são geradas pelo nosso esforço e capacidade-à medida que elas vão surgindo, dizer não é sinônimo de fracasso (?) e mostra que concorrentes poderão tomar o nosso lugar – ou abrimos mão desta ascensão para não perdemos o convívio com a família devido há horas e horas de trabalho e a perda da privacidade por causa da função. Chegamos a uma conclusão de que não há uma escolha certa ou errada. O que existe é aquilo que você quer e o arcar com as conseqüências de sua escolha.
Embora classificado como comédia, a análise do filme sob a ótica da socioeconômica e da análise institucional oferece uma possibilidade singular de transmissão de conhecimento práticos e teóricos, além de apontar questões e demandas contemporâneas encontradas em algumas instituições e empresas: a obsessão pela aparência, a ditadura de produtos, a sociedade de consumo, a competitividade e como as instituições produzem sujeitos de acordo com as suas conveniências.
Na empresa ela é uma mulher eficiente não deixando escapar nada, nem os pequenos detalhes, tudo tem que estar pronto sempre antes do prazo estabelecido.
A responsabilidade é fator de destaque, pois ser responsável significa “ responder pelos próprios atos”, e “corresponder” as expectativas das outras pessoas, sejam colegas, chefes, fornecedores ou clientes.
A assertividade se mostra por atitudes como a coragem de expressar sua opinião, mesmo quando todos pensam o contrário, falar com calma e pausadamente, buscar soluções para problemas existentes e não fazer de conta que não existem não querer ter sempre a razão, dar sugestões, não ordens, enfim, ter expediente com serenidade.
É bom refletir sobre estes conceitos descobrir em que é possível fazer a diferença dentre outros profissionais.
A vivência de conflitos é uma constância na vida de profissionais. Fazer escolhas e sofrer a conseqüência delas leva-nos a fazer parte de um cenário do qual somos personagens principais, isto é, o palco da vida. Nunca perca seu foco.
O Diabo Veste Prada satiriza o cotidiano vazio de uma redação de moda e evidencia as relações tensas de um ambiente ditado por uma executiva que deixa de viver e obriga seus funcionários a isso para garantir o sucesso.
Este filme propícia para reflexões e por apontar demandas encontradas frequentemente nos trabalhos que os autores realizam com instituições e grupos, proporcionando assim, a oportunidade de uma articulação teórico-prática: uma conversa cultural rígida impede que os sujeitos sejam espontâneos e criativos. Isto provoca fortes efeitos e impactos nas relações sociométricas.
Destaca-se a importância do trabalho socioeconômico para ações transformadoras necessárias frente aos desafios dos tempos atuais, que vem solicitando dos sujeitos, novas saídas, em especial, no mundo competitivo do trabalho.
O filme permite apontar qual é a proposta prática que intervenções em equipes podem oferecer as instituições para que elas funcionem melhor com propostas criativas que permitam aos sujeitos a co-responsabilidade da sobrevivência deles próprios e das instituições no mundo contemporâneo.
Este ambiente institucional ideologicamente competitivo (muitas vezes cruel) é digno de análise. A conserva cultural rígida dessa instituição impede que os sujeitos sejam espontâneos e criativos. Eles devem seguir a “ditadura” da moda e a imagem da gestora como forma de poder-os instituídos sem contestações ou mudanças, o que gera fortes efeitos e impactos nos sujeitos e nas relações sociométricas.
Três importantes questões para as instituições e para a sociedade moderna são colocadas pela trama: a neutralização do poder em detrimento da produção eficaz em equipes; a dessubjetivação como garantia de sucesso capitalista e o narcisismo (é a roupa que faz o sujeito e não o sujeito que faz a roupa, exemplificando o ter sobre o ser), como ícone maior da sociedade moderna.
A primeira verificação a que cheguei é que as pessoas, de um modo geral, têm dificuldades em aceitar as mudanças que lhe são impostas, seja pelo meio ambiente em que estão inseridas, seja pela forma como os outros indivíduos se relacionam com elas, seja pela forma de atuação dos seus líderes, seja pelos processos ali praticados ou mesmo pelo fato de não conseguirem se posicionar ou de conquistar seus espaços.
Essa falta de habilidade de adaptação, de entendimento e de visão geral acaba por implicar sérios problemas de atitudes e de comportamentos, e isso acontece porque quando não entendemos o processo de transformação, não conseguimos entender os porquês das resultados.
A segunda situação de conflito foi a luta entre o profissional e o pessoal, as escolhas fazem parte da vida de qualquer pessoa. Trazendo para a realidade do mercado de trabalho, ela nos leva a uma encruzilhada: ou investimentos a nossa vida nas oportunidades de trabalho que são geradas pelo nosso esforço e capacidade-à medida que elas vão surgindo, dizer não é sinônimo de fracasso (?) e mostra que concorrentes poderão tomar o nosso lugar – ou abrimos mão desta ascensão para não perdemos o convívio com a família devido há horas e horas de trabalho e a perda da privacidade por causa da função. Chegamos a uma conclusão de que não há uma escolha certa ou errada. O que existe é aquilo que você quer e o arcar com as conseqüências de sua escolha.
Embora classificado como comédia, a análise do filme sob a ótica da socioeconômica e da análise institucional oferece uma possibilidade singular de transmissão de conhecimento práticos e teóricos, além de apontar questões e demandas contemporâneas encontradas em algumas instituições e empresas: a obsessão pela aparência, a ditadura de produtos, a sociedade de consumo, a competitividade e como as instituições produzem sujeitos de acordo com as suas conveniências.
Na empresa ela é uma mulher eficiente não deixando escapar nada, nem os pequenos detalhes, tudo tem que estar pronto sempre antes do prazo estabelecido.
A responsabilidade é fator de destaque, pois ser responsável significa “ responder pelos próprios atos”, e “corresponder” as expectativas das outras pessoas, sejam colegas, chefes, fornecedores ou clientes.
A assertividade se mostra por atitudes como a coragem de expressar sua opinião, mesmo quando todos pensam o contrário, falar com calma e pausadamente, buscar soluções para problemas existentes e não fazer de conta que não existem não querer ter sempre a razão, dar sugestões, não ordens, enfim, ter expediente com serenidade.
É bom refletir sobre estes conceitos descobrir em que é possível fazer a diferença dentre outros profissionais.
A vivência de conflitos é uma constância na vida de profissionais. Fazer escolhas e sofrer a conseqüência delas leva-nos a fazer parte de um cenário do qual somos personagens principais, isto é, o palco da vida. Nunca perca seu foco.
quarta-feira, 2 de setembro de 2009
Importância do blog e do twitter no mundo Corporativo
Qual a Importância do Blog e do Twitter no Mundo Corporativo
Num resumo básico, twitter é um serviço de microblogging em que as pessoas escrevem sobre o seu dia-a-dia ou um assunto específico em uma página de internet.
A ciência é antes de mais nada um mundo de idéias em movimento, o processo para a produção do conhecimento, busca descobrir a unidade existente nas diferentes facetas da experiência do homem com o seu meio.
A análise da situação do país mostra a necessidade da expansão da base de pesquisa acadêmica e da inovação tecnológica. É destacada a urgência na mudança do sistema de ensino fundamental, médio e superior, passando de informativo para formativo, como meio de capacitação do homem para o mercado de trabalho, altamente dependente de um aprender contínuo.
Como a tecnologia afeta o sistema social e cultural mais diretamente do que a pesquisa cientifica, as implicações imediatas de seus sucessos e fracassos refletem diretamente na atividade humana. É reconhecido que desenvolvimento tecnológico requer uma sólida base científica.
A inovação tecnológica com recursos de comunicação tem a internet, como a principal realização do mundo atual e, talvez mais do que qualquer outra atividade, distingue este século dos demais, pela fundamental importância que devemos ter com os recursos de comunicação como o computador e suas ferramentas, para a nossa própria socialização nesta nova era.
O twitter é uma das ferramentas mais utilizadas nos últimos anos, porque ele busca uma mudança no sentindo de melhor refletir o espírito do serviço de microblogging para quem ainda não o conhece, ajuda as pessoas a acessarem a internet de forma mais relevante e útil.
O twitter redescobriu a sua vocação. A busca ganhou muito mais importância ao ser posicionada no centro da nova página principal. Isso não é por acaso. O twitter começou sem a função de busca. Depois comprou a empresa que criou a ferramenta e em seguida, deu a ela mais destaque ao colocá-la, porque agora ela virou literalmente, o centro do serviço.
Compartilhe e descubra o que está acontecendo agora, em qualquer lugar do mundo, e justamente isso que é apontado como o maior valor do twitter: informação em tempo real. Devido à natureza social da ciência da informação afetar todos os campos científicos.
Apesar da importância dos blogs, apenas uma minoria participa. Pesquisas apontam que um em quatro dos adultos americanos se dá ao trabalho de lê-los. Mas blogs, na verdade, são apenas uma de várias ferramentas surgidas com a internet. Novas aplicações surgem todos os dias. Estas conexões sociais estão transformando a dinâmica de companhias em todo o mundo. A princípio, isso pode ser ameaçador para o alto escalão corporativo, que está perdendo controle total sobre os rumos da empresa, mas como permite os funcionários fazer novos negócios e a colaborar entre si globalmente. As mídias sociais vão mudar o seu negócio.
Misto de blog, chat e mensagem instantânea, o twitter conquista o mundo corporativo, como ferramenta para fazer negócios e criar contatos. O twitter, serviço de microblogging permite fazer comentários, expressar opiniões e divulgar informações.
O twitter passou a ser usado pelas empresas, primeiro internamente e, logo em seguida, como canal de relacionamento com clientes para identificar tendências de mercado (por meio do levantamento dos comentários sobre o produto). E o emprego dessa nova arma cresce à medida que se ampliam seus recursos.
Imagine uma ferramenta de trabalho que permite transmitir informação através de toda a companhia, participar de discussões sobre como as pessoas estão usando seus produtos e saber o que eles pensam a respeito deles? Bem, essa ferramenta se chama twitter e, apesar de muita gente usá-la no âmbito pessoal, ela também pode ser usada para criar um fluxo de informação com utilidade corporativa.
“No processo eleitoral mais importante do mundo atual, Barack Obama fez do twitter mais um nó de interação com seus apoiadores e, também, uma forma de informar a imprensa sobre o cotidiano de sua campanha. Vários twitteiros tem usado as trilhas do twitter para produzir microcontos e para cobrir eventos, palestras e desconferências.”
“A Dell, uma das gigantes dos computadores, passou a utilizar o serviço para manter os clientes informados sobre lançamentos e promoções, segundo suas contas, já faturou mais de 1 milhão de dólares com isso. Outra que não perdeu tempo foi a Kodak, que está fazendo das frases curtas o meio para chamar atenção para seu site, no qual anuncia ofertas.
No Brasil, além do primeiro blog corporativo do Mercado Imobiliário a Tecnisa também foi a pioneira ao lançar o Twitter da Tecnisa, o canal no youtube e a Galeria da Tecnisa S.A no Flickr”
O twitter tem sido constantemente utilizado por grandes empresas para a divulgação, de suas marcas, através de constantes atualizações, onde possa encontrar mais informação sobre o serviço ou produto oferecido. Além disso, o twitter tem se mostrado um ótimo instrumento para o fortalecimento das marcas no ambiente virtual, pois agrega seguidores que recebem as atualizações enviadas pelas empresas, porém ainda é uma ferramenta que deve ser mais bem explorada para esse fim.
Os principais ganhos serão os benefícios obtidos pelas organizações com ações diretas e indiretas, a inteligência do marketing utilizada a favor da organização torna a empresa proativa o que pode repercutir uma imagem positiva ou negativa. A proximidade com o consumidor é super importante para que ele sinta fidelizado e amparado, o estímulo que a marca faz auxilia a conquistá-lo e o torno um consumidor “seguidor” de uma marca o que facilita a prática de passar a informação de forma clara e objetiva.
Para todos deve-se deixar claro que as políticas públicas para área da ciência e tecnologia devem ser amplas, envolvendo não só a inovação, mas fundamentalmente, o desenvolvimento das ciências, tendo a educação científica ligando informações como a internet, e suas novidades em níveis, como prioritária, para atualização e inserção no mercado de trabalho.
A ciência é antes de mais nada um mundo de idéias em movimento, o processo para a produção do conhecimento, busca descobrir a unidade existente nas diferentes facetas da experiência do homem com o seu meio.
A análise da situação do país mostra a necessidade da expansão da base de pesquisa acadêmica e da inovação tecnológica. É destacada a urgência na mudança do sistema de ensino fundamental, médio e superior, passando de informativo para formativo, como meio de capacitação do homem para o mercado de trabalho, altamente dependente de um aprender contínuo.
Como a tecnologia afeta o sistema social e cultural mais diretamente do que a pesquisa cientifica, as implicações imediatas de seus sucessos e fracassos refletem diretamente na atividade humana. É reconhecido que desenvolvimento tecnológico requer uma sólida base científica.
A inovação tecnológica com recursos de comunicação tem a internet, como a principal realização do mundo atual e, talvez mais do que qualquer outra atividade, distingue este século dos demais, pela fundamental importância que devemos ter com os recursos de comunicação como o computador e suas ferramentas, para a nossa própria socialização nesta nova era.
O twitter é uma das ferramentas mais utilizadas nos últimos anos, porque ele busca uma mudança no sentindo de melhor refletir o espírito do serviço de microblogging para quem ainda não o conhece, ajuda as pessoas a acessarem a internet de forma mais relevante e útil.
O twitter redescobriu a sua vocação. A busca ganhou muito mais importância ao ser posicionada no centro da nova página principal. Isso não é por acaso. O twitter começou sem a função de busca. Depois comprou a empresa que criou a ferramenta e em seguida, deu a ela mais destaque ao colocá-la, porque agora ela virou literalmente, o centro do serviço.
Compartilhe e descubra o que está acontecendo agora, em qualquer lugar do mundo, e justamente isso que é apontado como o maior valor do twitter: informação em tempo real. Devido à natureza social da ciência da informação afetar todos os campos científicos.
Apesar da importância dos blogs, apenas uma minoria participa. Pesquisas apontam que um em quatro dos adultos americanos se dá ao trabalho de lê-los. Mas blogs, na verdade, são apenas uma de várias ferramentas surgidas com a internet. Novas aplicações surgem todos os dias. Estas conexões sociais estão transformando a dinâmica de companhias em todo o mundo. A princípio, isso pode ser ameaçador para o alto escalão corporativo, que está perdendo controle total sobre os rumos da empresa, mas como permite os funcionários fazer novos negócios e a colaborar entre si globalmente. As mídias sociais vão mudar o seu negócio.
Misto de blog, chat e mensagem instantânea, o twitter conquista o mundo corporativo, como ferramenta para fazer negócios e criar contatos. O twitter, serviço de microblogging permite fazer comentários, expressar opiniões e divulgar informações.
O twitter passou a ser usado pelas empresas, primeiro internamente e, logo em seguida, como canal de relacionamento com clientes para identificar tendências de mercado (por meio do levantamento dos comentários sobre o produto). E o emprego dessa nova arma cresce à medida que se ampliam seus recursos.
Imagine uma ferramenta de trabalho que permite transmitir informação através de toda a companhia, participar de discussões sobre como as pessoas estão usando seus produtos e saber o que eles pensam a respeito deles? Bem, essa ferramenta se chama twitter e, apesar de muita gente usá-la no âmbito pessoal, ela também pode ser usada para criar um fluxo de informação com utilidade corporativa.
“No processo eleitoral mais importante do mundo atual, Barack Obama fez do twitter mais um nó de interação com seus apoiadores e, também, uma forma de informar a imprensa sobre o cotidiano de sua campanha. Vários twitteiros tem usado as trilhas do twitter para produzir microcontos e para cobrir eventos, palestras e desconferências.”
“A Dell, uma das gigantes dos computadores, passou a utilizar o serviço para manter os clientes informados sobre lançamentos e promoções, segundo suas contas, já faturou mais de 1 milhão de dólares com isso. Outra que não perdeu tempo foi a Kodak, que está fazendo das frases curtas o meio para chamar atenção para seu site, no qual anuncia ofertas.
No Brasil, além do primeiro blog corporativo do Mercado Imobiliário a Tecnisa também foi a pioneira ao lançar o Twitter da Tecnisa, o canal no youtube e a Galeria da Tecnisa S.A no Flickr”
O twitter tem sido constantemente utilizado por grandes empresas para a divulgação, de suas marcas, através de constantes atualizações, onde possa encontrar mais informação sobre o serviço ou produto oferecido. Além disso, o twitter tem se mostrado um ótimo instrumento para o fortalecimento das marcas no ambiente virtual, pois agrega seguidores que recebem as atualizações enviadas pelas empresas, porém ainda é uma ferramenta que deve ser mais bem explorada para esse fim.
Os principais ganhos serão os benefícios obtidos pelas organizações com ações diretas e indiretas, a inteligência do marketing utilizada a favor da organização torna a empresa proativa o que pode repercutir uma imagem positiva ou negativa. A proximidade com o consumidor é super importante para que ele sinta fidelizado e amparado, o estímulo que a marca faz auxilia a conquistá-lo e o torno um consumidor “seguidor” de uma marca o que facilita a prática de passar a informação de forma clara e objetiva.
Para todos deve-se deixar claro que as políticas públicas para área da ciência e tecnologia devem ser amplas, envolvendo não só a inovação, mas fundamentalmente, o desenvolvimento das ciências, tendo a educação científica ligando informações como a internet, e suas novidades em níveis, como prioritária, para atualização e inserção no mercado de trabalho.
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